Achieving the Dream

金斯堡社区学院的学习社区推动了学位获得率的提高

实现梦想总裁兼首席执行官威廉·特鲁哈特的贺词

金士伯勒社区学院成为实现梦想的成员学院 network in 2012. 同年，ATD总裁兼首席执行官威廉·特鲁哈特认识到 KCC作为“卓越和公平的典范”，因为我们的杰出记录 学生在学习社区中的成功.  KCC’s 敞开大门学习社区 继续出现在ATD的在线节目中 Interventions Showcase.

2015年，KCC申请并获得了ATD网络中的领导学院地位. 领袖学院是国家授予表现优异的社区学院的称号 他们致力于通过以下方式提高学生的成功和缩小公平差距:

• 通过仔细的数据分析，展示了学生成绩上升的总体趋势

• 成功地扩大有效的干预措施，以服务更多，并最终服务大多数人 目标学生群体

• 分享和支持复制成功的、可扩展的和可持续的创新

• 在州和国家层面倡导ATD的核心价值观和原则

金士伯勒社区学院以其在实现梦想方面的领导作用而自豪， 作为一个成员机构，在经历了富有成效的5年之后，它同样坚定地承诺 一如既往地遵循ATD的原则，即包容性卓越，循证决策， 以及所有学生的成功，尤其是低收入家庭学生和有色人种学生.

 

 

随着我们在ATD内部取得成就，KCC调整了ATD的能力建设 框架，使我们当前和未来的战略规划以股权为核心 价值和持续的挑战. 

上图代表了KCC的改编框架. 公平是焦点 指导我们的新学生成功倡议，教师发展机会，战略 决策，大学范围内的对话，和机构评估优先事项.  该模型还促进了有意的资源分配，以支持这些计划.

Kingsborough的ATD股权轮代表了我们对深层制度变革的承诺 这将整个校园团结在一个共同的目标之下. 2015年，KBCC学院理事会正式成立 我们通过一份校园多样性声明来宣示我们共同的信念 “对包容性卓越的关注，积极促进更大的多样性， 大学生活各个层面的包容和最终的公平将使成功最大化 致大学社区的所有成员". Like ATD’s Equity Statement， KCC的多样性声明仔细区分了多样性，包容性和 公平，特别指出公平要求"积极消除或减轻 阻碍所有成员充分获得机会、资源和支持 of a community.” 

Success Summit

金斯堡社区学院 is justly proud of our student success metrics; our 毕业率和留校率在利记下载中名列前茅.  The Student Success 峰会是一个开放、合作和全校范围内讨论的开始 这些指标与教职员工的辛勤工作和承诺有关 所以对他们来说.

在峰会期间，我们将分享与学生成功相关的具体机构数据， 特别是与人口统计学学生群体的公平成功结果有关， 我们将就这些数据展开对话.   我们期待这是首次峰会 围绕数据建立社区驱动的调查文化:围绕数据 我们正在收集，围绕我们正在得出的结论，围绕我们正在采取的行动 考虑结果，以及这些过程中嵌入的假设是如何培养的 或者阻碍学生的成功.

(上图由AAC提供&U)